“Hier kennt jeder jeden. Das hat den Vorteil, dass man ein fester Teil eines großen Teams ist und lernt, schnell Verantwortung für sich und andere zu übernehmen.”

Anke Piepenbrink, technische Vertriebsmitarbeiterin

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Ihre Online-Bewerbung sollte 5 MB nicht überschreiten. Bitte halten Sie Ihr Anschreiben sowie Ihren Lebenslauf jeweils bevorzugt als PDF bereit. Direkteinsteiger mit Berufserfahrung benötigen darüber hinaus mindestens die letzten Referenzschreiben oder Arbeitszeugnisse. Bei Auszubildenden genügen uns die letzten beiden Schulzeugnisse und, sofern vorliegend, Nachweise über Praktika oder Nebenjobs.
Ihre Online-Bewerbung können Sie innerhalb von fünf Minuten abschließen, wenn Ihnen Ihr Anschreiben, der Lebenslauf und die Zeugnisse, die Sie der Bewerbung beifügen möchten, bereits als PDF oder Word-Dokument vorliegen.
Ja, eine postalische Bewerbung ist möglich. Postalisch eingehende Bewerbungen werden von uns wie Initiativ-Bewerbungen behandelt. Einen Anspruch auf Rücksendung der Unterlagen haben Sie, wenn Sie der postalischen Bewerbung einen an Sie adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Andernfalls werden die Unterlagen im Falle einer Absage vernichtet.
Ja, Initiativbewerbungen sind grundsätzlich möglich. Beachten Sie dabei bitte die Tipps für Ihre Bewerbung. Darüber hinaus empfehlen wir Ihnen generell, sich als Interessent für unser Job-Abo unter JOBS zu registrieren. Erzählen Sie uns dort einfach ein bisschen über sich, über Ihre Karrierewünsche und Erfahrungen und wir melden uns direkt bei Ihnen, sobald eine Stelle frei wird, die zu Ihnen passt.
Das Job-Abo unter JOBS ist eine besondere Möglichkeit, die wir Interessenten an unserem Unternehmen einräumen, um mit uns in Kontakt zu bleiben. Sie können ein Kurzprofil von sich anlegen, jederzeit einsehen und selbst aktualisieren. Wir speichern Ihr Profil in unserer Interessenten- und Talentdatenbank. Sobald wir eine Stelle finden, die zu Ihnen passt, informieren wir Sie rechtzeitig über die neue Karriere-Möglichkeit für den Einstieg bei M&N. Dieser Service ist für Sie natürlich kostenlos.
Die Dauer vom Eingang Ihrer Bewerbung in unserer Personalabteilung über die Prüfung der Unterlagen bis hin zur ersten Kontaktaufnahme von unserer Seite und dem persönlichen Gespräch kann stark variieren. Bitte planen Sie für den Bewerbungsprozess insgesamt bis zu sechs Wochen ein. Eine Rückmeldung zum Status Ihrer Bewerbung können Sie ab zwei Wochen nach dem Bewerbungseingang einfordern.

Liebe Eltern,

wir wissen, dass der Einstieg der jungen Erwachsenen in die Berufswelt sowohl für Sie als auch für Ihr Kind ein aufregendes Ereignis ist. Deshalb legen wir besonders großen Wert darauf, dass wir die Verantwortung, die Sie uns damit übergeben, unter größter Sorgfaltsplanung übernehmen.

Um einen sanften Einstieg in die Berufswelt zu gewährleisten, stellen wir unseren Auszubildenden ab dem ersten Tag einen persönlichen Mentor zur Seite. Die Mentoren befinden sich häufig in einem fortgeschrittenen Stadium der Ausbildung, weshalb sie sich gut in jedes neue Teammitglied einfinden können und gleichzeitig mit Rat und Tat zur Seite stehen können.

Verantwortung für uns als Arbeitgeber bedeutet auch, dass wir unseren Schützlingen die Unterstützung geben, die sie brauchen um ihre Ausbildung erfolgreich abzuschließen. Sollte es also Fragen zum Lehrinhalt und dem Lernstoff geben, halten wir zu deren Klärung Nachhilfestunden bereit, die jeder in Anspruch nehmen darf, der daran interessiert ist. Und wenn die Arbeit Spaß macht, lassen sich die Aufgaben auch leichter erlernen!

Wenn Sie Ihrem interessierten Kind eine Ausbildung bei M&N ermöglichen, leisten Sie einen Beitrag für dessen nachhaltige Karriere-Entwicklung. Wir sind sehr daran interessiert, sie danach in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen, was uns in fast jedem einzelnen Fall auch gelingt.